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Archive pour la catégorie ‘Identité numérique’

Les faits ci-dessous sont fictifs

« Ce matin, j’ai reçu un coup de fil étrange. Un de mes clients m’a appelé pour me demander si ma société avait des problèmes avec la justice !!!

J’apprends donc avec stupéfaction qu’il y aurait un article me concernant et me mettant en cause sur une fraude à la TVA ! Je suis les indications données par mon interlocuteur et découvre qu’avec une recherche simple sur mon prénom et nom, les lignes suivantes apparaissent en deuxième position des résultats, issues d’un quotidien célèbre :

Fraude à la TVA : Un mandataire condamné pour escroquerie – Auto …
www.lebigardeau.jep/…/00000-00/mandataire_escroquerie/…
11 mai 2002 – 18 mois de prison avec sursis, 480 000 euros d’amende et d
dommages et intérêts à verser à l’État, l’escroc …

Et voilà que mon honnêteté et ma situation actuelle sont mises en cause par un article datant de près de 10 ans, de surcroît je l’apprends par un client. Combien d’autres personnes l’ont elle vu sans m’en informer ? » Continue reading “E-réputation : Quand les journaux utilisent votre passé pour être vus …” »

La surveillance prend ses lettres de légitimité dans l’entreprise. Peux on concilier respect de la vie privé et sécurité informatique ?

Maître Etienne Drouard propose quelques pistes :

• Pas de conservation illimitée des données ou des fichiers.
• Déclaration à la CNIL de tout système de surveillance.
• Les salariés doivent être informés.
• Mettre en place une charte informatique
• Le RSSI n’est pas légalement responsable. C’est le dirigeant qui répond.

Cela légitime t’il pour autant la mise en place de systèmes de surveillance des salariés en entreprise ?

Lire l’article complet

Récemment, nous avons beaucoup parlé des problématiques liées à l’e-réputation que pouvaient rencontrer les particuliers, les étudiants…
L’article d’aujourd’hui concerne les sociétés et leurs employés, et plus précisément : quel est l’impact desdits employés sur l’image de leur entreprise.

Alors que prés de ¾ des adultes français sont connectés au Web, les internautes discutent, critiquent et échangent… de plus en plus. Parmi eux, vos amis, vos voisins, et évidemment vos employés. Leurs propos, leurs activités sur la toile ont un réel impact sur l’image de votre entreprise.

Continue reading “De l’impact des employés sur l’image de l’entreprise” »

Après notre article destiné aux étudiants qui s’apprêtent à entrer dans la vie active, nous allons voir aujourd’hui l’utilité que peut avoir Twitter dans le cadre d’une recherche d’emploi ou de stage.

Comment ce service de microblogging où les messages ne peuvent pas faire plus de 140 caractères, où il n’est pas si facile de se faire une place et d’être entendu au milieu des 200 millions de tweets journaliers, peut-il vous aider à trouver un travail ?

Contrairement à la majorité des sites d’annonces et des banques de CV, Tweeter a l’avantage d’être un service gratuit dont les entreprises peuvent se servir pour recruter. De plus, de par la philosophie du service, les offres d’emplois circulent très vite et sont facilement repérables. Continue reading “[HOW TO] Trouver un job avec Twitter” »

Pourquoi cet article ?

Cela fait quelques fois déjà que nous croisons des clients déçus par une première prestation concernant leur réputation en ligne, ce qui nous a permis de constater à quel point les méthodes de travail et les stratégies peuvent être différentes.

Toutes les méthodes se valent-elles ? Nous gageons que non. Alors à quoi faut-il faire attention ?

Nous avons listé plusieurs aspects qui nous paraissent essentiels dans le cadre d’une prestation de nettoyage ou d’amélioration de l’e-réputation.

Une prestation d’e-réputation étant immatérielle, il est important d’offrir à nos clients une vraie visibilité et une bonne compréhension des actions qui seront menées pour résoudre leurs soucis.

Continue reading “Qu’attendre d’une prestation d’e-réputation ?” »