iProtego Blog

Archive pour la catégorie ‘Vie privée’

Les faits ci-dessous sont fictifs

« Ce matin, j’ai reçu un coup de fil étrange. Un de mes clients m’a appelé pour me demander si ma société avait des problèmes avec la justice !!!

J’apprends donc avec stupéfaction qu’il y aurait un article me concernant et me mettant en cause sur une fraude à la TVA ! Je suis les indications données par mon interlocuteur et découvre qu’avec une recherche simple sur mon prénom et nom, les lignes suivantes apparaissent en deuxième position des résultats, issues d’un quotidien célèbre :

Fraude à la TVA : Un mandataire condamné pour escroquerie – Auto …
www.lebigardeau.jep/…/00000-00/mandataire_escroquerie/…
11 mai 2002 – 18 mois de prison avec sursis, 480 000 euros d’amende et d
dommages et intérêts à verser à l’État, l’escroc …

Et voilà que mon honnêteté et ma situation actuelle sont mises en cause par un article datant de près de 10 ans, de surcroît je l’apprends par un client. Combien d’autres personnes l’ont elle vu sans m’en informer ? » Continue reading “E-réputation : Quand les journaux utilisent votre passé pour être vus …” »

La surveillance prend ses lettres de légitimité dans l’entreprise. Peux on concilier respect de la vie privé et sécurité informatique ?

Maître Etienne Drouard propose quelques pistes :

• Pas de conservation illimitée des données ou des fichiers.
• Déclaration à la CNIL de tout système de surveillance.
• Les salariés doivent être informés.
• Mettre en place une charte informatique
• Le RSSI n’est pas légalement responsable. C’est le dirigeant qui répond.

Cela légitime t’il pour autant la mise en place de systèmes de surveillance des salariés en entreprise ?

Lire l’article complet

Tout d’abord, Il faut savoir que la politique de confidentialité de LinkedIn est conforme aux International Safe Harbor Privacy Principles qui permet aux entreprises (LinkedIn, ici) d’obtenir l’autorisation de transférer des données personnelles de l’EEE vers les Etats-Unis.

D’autre part, vous pouvez retrouver dans « préférences » tout ce dont vous avez besoin pour sécuriser votre profil comme vous le voulez et surtout dans « modifier votre profil public »

Celui-ci vous permettra de choisir ce que vous voulez mettre en avant ou non pour le public et même au sein du réseau social (à la différence de Viadeo). Vous pouvez aussi restreindre la visibilité de votre photo (mes relations, mon réseau ou tout le monde). D’autre part, vous pouvez gérer la visibilité de votre profil lorsque vous en consultez un autre.

Continue reading “Quid de la confidentialité sur LinkedIn” »

Sur Viadeo aussi vous pouvez protéger vos données avec les paramètres de confidentialité. Si vous voulez chercher du travail sans que votre patron ne le sache, si vous cherchez des clients et ne voulez être visible que par un certain nombre ou si vous faites simplement de la veille concurrentielle, il faut protéger vos données.

Tout d’abord, allez dans vos paramètres de « confidentialité » et remplissez ce pourquoi vous souhaitez créer votre compte Viadeo. Ainsi, vous pouvez autoriser Viadeo à publier le contenu de votre profil sur les moteurs de recherche ou non (en décochant la case dans « profil public »). D’autre part, vous pouvez vous présenter sous votre nom en entier ou uniquement votre prénom et la 1^ère lettre de votre nom. Continue reading “Quid de la confidentialité sur Viadeo” »

« Do not track ».

Le nom de ce nouveau projet de loi est clair, et le sénateur américain Rockefeller espère bien le faire adopter.

Cette loi permettrait aux internautes de pouvoir décider s’ils autorisent les sociétés à recueillir des informations les concernant (permettant l’identification et pouvant retracer l’activité).

Typiquement, lorsque vous visitez un site d’e-commerce à la recherche d’un nouvel appareil-photo, vous risquez de trouver des publicités sur le dernier Nikon en promo un peu partout. La publicité « profilée » se base sur les données recueillies à votre insu lorsque vous surfez sur la toile (les cookies).

Continue reading “Nouveau projet de loi américain” »