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Archive pour la catégorie ‘Revue de presse’

Les faits ci-dessous sont fictifs

« Ce matin, j’ai reçu un coup de fil étrange. Un de mes clients m’a appelé pour me demander si ma société avait des problèmes avec la justice !!!

J’apprends donc avec stupéfaction qu’il y aurait un article me concernant et me mettant en cause sur une fraude à la TVA ! Je suis les indications données par mon interlocuteur et découvre qu’avec une recherche simple sur mon prénom et nom, les lignes suivantes apparaissent en deuxième position des résultats, issues d’un quotidien célèbre :

Fraude à la TVA : Un mandataire condamné pour escroquerie – Auto …
www.lebigardeau.jep/…/00000-00/mandataire_escroquerie/…
11 mai 2002 – 18 mois de prison avec sursis, 480 000 euros d’amende et d
dommages et intérêts à verser à l’État, l’escroc …

Et voilà que mon honnêteté et ma situation actuelle sont mises en cause par un article datant de près de 10 ans, de surcroît je l’apprends par un client. Combien d’autres personnes l’ont elle vu sans m’en informer ? » Continue reading “E-réputation : Quand les journaux utilisent votre passé pour être vus …” »

La surveillance prend ses lettres de légitimité dans l’entreprise. Peux on concilier respect de la vie privé et sécurité informatique ?

Maître Etienne Drouard propose quelques pistes :

• Pas de conservation illimitée des données ou des fichiers.
• Déclaration à la CNIL de tout système de surveillance.
• Les salariés doivent être informés.
• Mettre en place une charte informatique
• Le RSSI n’est pas légalement responsable. C’est le dirigeant qui répond.

Cela légitime t’il pour autant la mise en place de systèmes de surveillance des salariés en entreprise ?

Lire l’article complet

Après notre article destiné aux étudiants qui s’apprêtent à entrer dans la vie active, nous allons voir aujourd’hui l’utilité que peut avoir Twitter dans le cadre d’une recherche d’emploi ou de stage.

Comment ce service de microblogging où les messages ne peuvent pas faire plus de 140 caractères, où il n’est pas si facile de se faire une place et d’être entendu au milieu des 200 millions de tweets journaliers, peut-il vous aider à trouver un travail ?

Contrairement à la majorité des sites d’annonces et des banques de CV, Tweeter a l’avantage d’être un service gratuit dont les entreprises peuvent se servir pour recruter. De plus, de par la philosophie du service, les offres d’emplois circulent très vite et sont facilement repérables. Continue reading “[HOW TO] Trouver un job avec Twitter” »

Bientôt une semaine que l’on entend parler de Google+ un peu partout sur la toile. Dans la presse, sur les blogs, sur Twitter… le lancement de la beta fermée du nouveau service de Google fait beaucoup de bruit et c’est loin d’être fini !

Mais pourquoi tant d’engouement ? Google+ est loin de remplacer Facebook qui vient récemment de franchir le cap des 750 millions d’utilisateurs. Certes. Mais il a les moyens de réussir là où Buzz et Wave ont échoués : faire de la firme de Moutain View un acteur important du web social.

Continue reading “Google+, au delà du buzz” »

La première phrase est claire : on peut associer votre nom à des photos, des documents ou simplement vous citer quelque-part sur la toile (blog, forums…) sans que vous le sachiez.

D’où l’importance de gérer votre réputation en ligne, ou du moins votre réputation sur Google

Ça se passe ou ?

Continue reading “Me on the web : la gestion d’e-reputation avec Google.” »